8. AGUINALDO

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8. AGUINALDO

Mensaje por Hector Sabillón el 01/07/08, 03:59 pm

¿En qué consiste el decimotercer mes en concepto de aguinaldo y cuándo se paga?
El aguinaldo es un beneficio económico anual al que tiene derecho todo trabajador/a por virtud de la ley. Es equivalente o consiste en un mes de salario, el cual se computa desde el 1 de enero al 31 de diciembre del año que se trate.

No debe deducirse de él ninguna carga social. No se establece un pago mínimo, se paga de conformidad al salario pactado y se calcula con base en el promedio de los sueldos ordinarios devengados por el trabajador/a durante los doce meses del año calendario. No se toman en cuenta los salarios extraordinarios.

Para los trabajadores/as por unidad de obra (pieza, tarea, precio alzado, o destajo) el pago del aguinaldo se hace con base en treinta días, calculados sobre el promedio de los salarios del periodo de que se trate. (Arts. 8, 9 y 12 de la Ley del Séptimo Día y Decimotercer mes en concepto de Aguinaldo, Decreto 179-97 del 16 de octubre de 1997 y Decreto 112 de 28 de octubre de 1982).

¿Cómo debe pagarse el aguinaldo en la pequeña y mediana empresa?
En la pequeña y mediana industria, artesanía, agricultura y ganadería en pequeña y mediana escala, se paga con base en el promedio de salarios mínimos percibidos durante el tiempo trabajado. (Art. 12 del Decreto # 112 Ley del Séptimo Día y Decimotercer mes en concepto de Aguinaldo).

¿Existe algún plazo para el pago del aguinaldo?
El aguinaldo debe pagarse en el mes de diciembre, sin embargo las partes pueden pactar la entrega en fecha diferente. (Art. 11 del Decreto 112 de 28 de octubre de 1982, que contiene la ley del 7° día y 13° en concepto de Aguinaldo).
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